资讯首页? 管理学院?人力资源?战略管理?生产管理?经典案例?企业文化?财务管理?营销管理?领导艺术?信息化?管理茶座

从企业报看企业文化的构建与传承

作者: 时间:2010年04月02日 信息来源:金融时报

????企业文化是“企业的灵魂”,是企业经营管理中一只“看不见的手”。
  作为企业文化的优良载体,企业报已成为企业文化构建与传承的重要平台。它既是维系员工对企业认同感的纽带,也是企业联系社会的文化通道,在企业文化建设中发挥着越来越大的作用。大多数企业报虽然具有企业机关报的属性和职能特征,但却能充分运用传播优势,占领企业舆论的制高点。
  在企业文化建设中,企业报重任在肩。从一定意义上说,一张企业报就是企业文化的一面旗帜。通过一张企业报,可以看到一个企业的核心价值观和经营发展战略,可以看到企业文化建设的水平和取得的成果,还可以看到企业的形象和员工队伍的精神风貌。
  1、传播企业价值理念
  企业在发展中会形成一些由企业领导者提出并为广大员工普遍认同和遵从的价值理念以及与此相适应的经营理念、管理制度和工作作风,这就是企业文化。传播企业的价值理念是企业报参与企业文化建设的主要任务。虽然众多员工的工作经历、兴趣爱好、专业领域、文化程度、个人性格和能力水平各不相同,但通过传播企业的价值理念,员工可以树立起共同的行为准则,激发荣誉感和责任感,做到与企业同成长、共命运、齐发展。
  2、服务企业发展战略
  企业的发展战略是企业核心价值观的集中体现,反映了企业领导者和员工实现企业最高发展目标的前进方向和总体规划。在企业发展战略的推进中,企业报的任务就是充分发挥阵地与喉舌的功能,及时将企业的发展战略传递给广大员工。与一般报纸相比,企业报具有更强的针对性,贯彻企业发展战略能更具体、更扎实。由于报纸的可读性,可以收到比情况汇报、文件报告更直接、更有效、更便利的效果。
  3、弘扬企业先进典型
  企业先进典型是在企业各项活动中涌现出来的具备较高思想水平、业务能力并取得突出业绩的劳动模范、先进骨干,许多企业文化研究者称之为“企业英雄”。这些典型是企业文化建设成就的体现。企业报对于企业先进典型的宣传,一方面可以在员工中树立学习的标杆,客观上起到灌输价值观念和培育企业精神的作用;另一方面也可以把企业价值观体系和企业精神内化为典型自身的品质,使一个企业最有价值的东西得以保存、积累并传递下去。
  4、提升企业品牌形象
  在市场经济条件下,企业不可能独立存在。不仅员工需要了解企业,社会也需要了解企业;企业需要员工的认同,也需要社会的承认。这决定了企业必须开设自己的“窗口”,全方位宣传企业深层次的文化内涵。企业报拥有集中宣传企业的优势,通过在不同读者群中发行和传阅,能够更直接地提升企业的形象和认知度,扩大企业的影响。在企业参与市场竞争、打造名品名牌的过程中,企业报更可以有所作为,通过宣传报道,使企业的名品名牌叫得更响、擦得更亮。从这个意义上说,企业报犹如企业的“名片”。
  5、记录企业成长历史
  如果把记者称作历史的记录者,那么,报纸就是历史的承载者。一张企业报,出版周期或长或短,一般都能做到大事不遗漏,小事择优登。报纸按照时间推进的顺序,宣传报道企业发展进程中发生的事件和完成的重要工作,同时也等于对企业的历史进行了记录。将企业报收集起来,便有了一部很齐全的企业发展历史档案。它既是企业发展轨迹的生动见证,也是企业文化底蕴沉淀的缩影。
  企业文化的内涵要求企业报作为它的一个重要载体,同时也对企业文化的建设起着辐射作用。企业报办好了,对企业文化建设势必产生推动力;而企业文化建设到位了,也自然会认识到企业报的权威性和重要性。企业报的作用,在不同企业和企业的不同发展时期可能不尽相同,但无论如何,它已经成为优化和推广企业文化的重要文本,承担着企业文化的构建与传承之责。

  • 18人
  • 0人
企业文化 相关的文章
版权和免责声明:
1.凡注有“亚博88滚球--任意三数字加yabo.com直达官网民营企业网”的文章,均为亚博88滚球--任意三数字加yabo.com直达官网民营企业网版权所有,未经许可不得转载或镜像;
2.未注明来源或转载自其他媒体的文章,本网转载出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性;如果您认为文章有可能损害您的利益或知识产权,请与我们联系。

关于我们 | About zj123 |法律声明 | 友情链接 | 建议留言 | 网站地图 | 联系我们 | 最新资讯

客服:0571-87896971 客服传真:0571-87298208 543059767 1091140425

中国电子商务网站百强 ? 2002-2012 zj123.com All Rights Reserved

网监网监

浙ICP备11047537号-1